辛辛苦苦大半年，农民工最开心的时候大概就是拿到工资的那几天。但让人愤怒的事，有不少黑心老板拿着农民工工资潜逃。拖欠农民工工资可能会被判刑。近日，网上就曝出一起老板拖欠农民工工资被判刑的事件。被拖欠工资怎么办
潍坊龙鑫要账公司，绝不动用任何非法手段进行要帐、讨债、要债、清欠。我们凭借多年的催款经验，成功为很多债权人解决了债务问题，我们见过太多空口说白话的催款公司，那是对自己和客户不负责，做为一家正规的催账公司，清欠过程中做到，透明化、合法化，让客户放心，我们凭借多年的丰富经验和理念，获得大部分客户的认可，为客户解除烦恼、减少经济损失，我公司秉承‘高效原则、服务为本’的理念，以‘诚信、守法、保密’为服务方针，以维护客户利益为己任，只有客户满意，我们才能在行业中立足、在守法的前提下为客户 专业追收各种债务。
业务范围：
1、个人欠款，欠债人拖欠不还，或无法找到欠债人；
2、业务往来公司恶意拖欠货款、工程款；
3、欠债人没有可执行财产或三角债；
4、欠债人有可执行财产，因为种种原因执行不了；
5、债务人逃避和消失；
6、事故纠纷款，拖延不支付；
7、公司欠款不还，个人具备资产，逍遥法外；
8、拿货不给钱，恶意逃避的；
9、包工头或企业拖欠集体工资的等。
10、咨询账务人的住所、家庭、工作状况、资金及财产、投资状况
龙鑫要账公司，非诉讼债务清欠，诉前调节，委托代理诉讼，是一家主要从事要帐、收帐、债务清理等业务的正规催收公司，公司承接各类债务纠纷.由专业律师，谈判专家为您进行全面的债务咨询，诚信、合法、保密、打击邪恶、保护弱者，是我们的首要任务，确保您的经济损失降到最低。24小时为您提供全面、高效、准确的免费法律、债务、商业、经济纠纷等咨询，龙鑫要账公司是一家真正具有社会影响力，以信誉第一的要帐公司。
制定追收方案:，
第一步：追收建议我公司专业人员接受客户对拖欠案件的咨询，(客户需真实详细的介绍欠款发生的经过，拖欠原因，以往追讨的情况等，并出示能显示债权的相关文件)。并向客户提供解决具体拖欠问题的可行性分析与催务措施建议。
第二步：协议签订客户再对建议认可的基础上，双方签订委托协议，协议条款双方商定，明确双方责任与权限。客户需提交债权文件的复印件，(包括，借条合同协议法院调解书或判决书还款计划书或其他相关函件)，本人身份证复印件。
第三步：欠款支付经本公司运作，欠款方还款时，需三方到场，客户给对方出具收款需要的相应手续，(撤销原件或打收条)。收回款后，客户按约定比率支付本公司佣金即可。由特殊原因，客户不能到场，需本公司代为收款的，双方再另行协商。
第四步：收费标准因债权种类多样，依据数额地域年限等，费用20%–50%不等，双方协商，无硬性规定。
万胜合法律咨询，凭借多年行业及专业知识并借鉴国际同行与国内公司的经验,探索出了一整套有效、快捷的催收欠款运营模式,并与国内外多个催收公司合作,
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企业原则：守法经营，快捷保密。
企业理念：受人之托，忠人之事，服务大众，捍卫法律!
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老板拖欠工资31万被判刑
2013年5月至同年9月份,东营赵某分别承包了某村的社区工程和某公司砌墙工程。在施工单位已全额支付工程款的情况下,赵某在上述两项工程施工期间共拖欠74名民工工资556644元,面对民工讨薪,赵某后来干脆一跑了之,于2013年11月份驾车逃跑。当地人社部门多次责令赵某限期支付两工地的民工工资,赵某仍拒不支付上述民工工资,人社部门遂将案件移送公安机关立案侦查,2014年赵某被公安机关抓获归案。
后案件移送至利津法院,法院审理后认为,赵某以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府部门责令其限期支付劳动报酬的情况下,仍拒不支付劳动者的劳动报酬,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪,遂判处赵某有期徒刑一年零六个月,并处罚金二万元。
工资被拖欠怎么维护权益
遇到老板拖欠工资，我们应当从两方面做起：一要冷静理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的工资，我们可以这样做：
第一步：证据收集，主要包括能证明劳动关系的证据：劳动合同或劳务协议、职工名册、考勤记录、工作证、出入证、饭卡、同事证言等。能证明工资水平的证据：工资条、工资（收入）证明、工资发放的银行流水、确认工资水平的录音、信息、工资欠条等。可证明工作时间的证据：入职信息表、录用通知、加班记录、同事证言等。
第二步，救济途径：首先，当遇到被拖欠工资不知所措时，可先拨打人力资源与社会保障电话12333进行咨询和投诉，同时，找到劳动执法监察大队，要求出面处理。其次，维护职工合法权益是工会职责，遭遇拖欠工资的劳动者可拔打工会维权电话12351 ，前往工会法律援助中心寻求帮助。再次，向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年日内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。现在，各地劳动争议仲裁机构一般都开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、结案。最后，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。特别说明的是，属于拖欠劳务费用的，不需经过劳动仲裁前置程序，劳动者应直接向用人单位所在地或劳动合同实际履行地法院提起民事诉讼。
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！